Periódico, produzido por gestores e servidores, reúne reflexões e diretrizes sobre o tema.
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos lançou, nesta sexta-feira (22/12), a primeira edição da revista Gestão de Pessoas em Ação. O periódico compila artigos produzidos pelas equipes das Secretarias de Gestão de Pessoas e de Relações de Trabalho. Ambas as pastas são responsáveis pela normatização, gestão e ordenamento jurídico de gestão de pessoas de todos os órgãos da Administração Pública Federal, composta atualmente por 567 mil servidores ativos com média de idade de 47 anos.
Entre os temas abordados pelos artigos, estão os atributos pessoais desejáveis para os servidores públicos, dimensionamento da força de trabalho e negociação coletiva trabalhista. “Nesta primeira edição, trazemos um apanhado bastante representativo dos trabalhos e projetos em curso na SGP e SRT, com o objetivo de demonstrar que a construção de uma visão sistêmica e integrada da gestão de pessoas e relações de trabalho é possível e vem ganhando concretude institucional e programática no âmbito do MGI”, afirmou o secretário de Gestão de Pessoas do ministério, José Celso Cardoso.
O periódico, lançado inicialmente em versão eletrônica, traz 16 artigos publicados em veículos de comunicação diversos. Um dos assuntos levantados pela revista é o aperfeiçoamento dos concursos públicos como forma principal de ingresso e do Regime Jurídico Único (RJU) como seu normativo principal. “Além de trazer levantamentos importantes, acredito que os artigos sinalizem alguns gargalos que a Administração Pública precisa resolver”, apontou José Celso Cardoso.
O lançamento da versão impressa da primeira edição da revista Gestão de Pessoas em Ação está marcado para o dia 31 de janeiro de 2024.
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Fonte: Governo Federal
Comunicação/Cal/Pública/2023
